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财经记者/主笔 (北上)
岗位职责:
1、负责杂志私募股权、投融资、资产并购等事件性报道;
2、负责杂志私募股权行业大佬专家、高成长企业家的专访、深入话题的撰写;
3、有一定的新闻敏感度,话题把握能力强;
4、积极拜访,不断挖掘新闻线索,能够独立发现并策划选题,按时完成选题报道;
5、具备杂志出刊统筹能力,能够驾驭重大选题、完成重要稿件撰写。
任职要求:
1、热爱新闻工作,对股权投资行业有浓厚兴趣,执行力强,具备良好的沟通能力与团队协作能力;
2、有财经媒体相关工作经验,有相应金融财经新闻或高端财经类采访经验;
3、熟悉投融资市场,在金融领域有一定资源,或投资类公司相关工作经验,熟悉公司报道或PE/VC等金融机构报道者优先。
*应聘时请携带2-3篇相关作品。 
企业报导副主编(北京)
工作职责:
1、统筹公司企业端内容和资源对接;
2、挖掘和拓展新经济企业资源,企业和上市公司的采访和报道。开拓并积累所关注行业资源;
3、对某一或某些行业有相对长期的关注和见解,能撰写出有行业影响力的文章;
4、善于分析行业特点,能独立撰写深度行业稿件;打造内容品牌影响力,管理协同内容团队打造爆款文章;
5、负责与其他部门的协同工作(协同会展部门,做好自有品牌活动的传播工作;协同营销部门,做好客户权益服务支持工作;协同其他各部门,完成公司重要的战略性支持任务);
6、公司交办的其他事项。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上媒体内容相关工作经验, 有企业内容团队管理工作经验以及企业资源者优先;
2、有良好的文字功底和新闻敏感性,有爆款文章作品者优先;
3、对新经济、新商业模式企业敏感并能及时发掘,有创投相关工作经验者优先;
4、为人正直、有热情、有媒体敬业精神,善于沟通协调能力强,抗压能力好。
财经主编
职位描述:
1、负责杂志私募股权、投融资、资产并购等事件性报道;
2、负责杂志私募股权行业大佬专家、高成长企业企业家的专访、深入话题的撰写;
3、负责融资中国财经杂志的选题策划、相关财经新闻的整理及杂志内容的整体把控;
4、负责管理并领导采编团队,完成重大稿件、重要人物、机构文章的采写工作;
5、统筹财经杂志发行工作,带领采编团队完成出刊前的校对、核验工作;
6、负责采编团队的日常培训、管理,KPI考评等一系列工作;
任职要求:
1、本科及以上学历 ,担任过财经新闻主编、副主编岗位者优先;
2、熟悉股权投资行业、投融资市场,熟悉公司报道或PE/VC等金融机构报道;
3、资深财经媒体或投资类相关公司工作经验,在金融领域有一定资源;
4、具备一定的管理能力,组织协调能力及出刊统筹能力;
5、逻辑思维能力强,文字功底深厚,选题策划独到,成稿迅捷有力;
6、应聘时请尽量携带2-3篇相关作品;
内容编辑/新媒体运营
职责描述:
1.负责公司微博&微信、网站的日常维护(包括内容发布以及回复、增加粉丝数、互动、提高关注度、网站SEO优化等);
2.负责微博&微信、网站活动的组织策划并与公司官网、线下活动等相配合。并简单进行微博&微信推广效果的跟踪,以及数据的分析,并按公司要求达成基础任务指标(如获取有效资源的数量,有效粉丝数量和关注度等);
3.具体执行新媒体传播信息编撰、发布、互动、主动搜索、报表汇总等工作,对有效粉丝数量增加,用户黏性及公司品牌影响力的提升负责;
4.建立新媒体合作资源库,并开发新的传播形式新媒介开发;
5.负责微信(矩阵、官方)等微媒体全方位运营的工作,为公司整体品牌传播和营销服务;
任职要求:
1. 财经、金融、新闻类专业大学毕业生、应届毕业生或微信营销推广相关从业人员;熟悉财经媒体且有一定经验者优先;
2. 具备一定文字功底,工作责任心强,热爱媒体行业,具备团队合作精神;
3. 熟悉网络营销,有相关销售或业务推广经验,沟通能力为佳,为人坦诚,做事踏实;
4. 熟练运用一般办公软件,学习能力较强;
新媒体运营总监
职责描述:
1、负责融中财经网站、微信、微博等新媒体平台的内容运营选题、策划、撰写、审核、发布等工作;
2、负责新媒体内容的日常运营及管理工作,制定成员的绩效考核制度;
3、制定新媒体内容运营的发展规划与目标,包括不限于新媒体矩阵的构建;
4、负责新媒体运营推广工作,线上平台合作开拓与维护、商务合作、渠道管理,整合内外部资源;
5、负责新媒体培训工作,组织新媒体日常会议召开;
任职要求:
1、3年以上新媒体媒体工作经验,丰富的创投领域采写工作经验,写作功底扎实;
2、对股权投资行业有较深的专业知识积累,能够洞悉资本背后的商业逻辑;
3、极强的新闻敏感性和新闻策划能力,能够迅速抓住行业热点并进行选题策划,并对选题有独到的见解和判断;
4、有良好的沟通能力、管理能力和较高的执行力,有责任心和团队意识,能承受快节奏和一定压力;
高级业务拓展经理(北上深)
职位描述:
1、负责融中四大产品:金融数据&定制研究咨询、品牌公关PR服务、培训以及会员服务的业务拓展工作,完成客户开发及产品销售工作,配合业务部门、定期更新并提出产品升级策略;
2、不断挖掘市场潜在客户,对拟拓展目标客户:Gp、LP、金融机构、企业、政府、院校等客户进行拜访;
3、对客户需求信息及相关市场信息进行收集与整理,作为公司产品和服务改进的依据,并为部门销售策略提供支持,以配合公司战略;
4、新客户开拓及老客户维护,针对性地提出产品&服务方案,达成合作意向,签订销售合同,并跟踪完成应收帐款的回收;
5、分析产品市场,收集并整理各类客户资料,建立良好的沟通关系,维护已成交客户,定期拜访更新信息;
6、负责与政府及机构的合作洽谈工作,包括政府重大采购项目的竞标、政府客户的关系维护、国内主流投资机构的赞助合作及定制需求的洽谈及关系维护;
7、宣传并推广公司产品与品牌、企业文化,负责战略合作伙伴关系的建立与维护,协助参与重大专项接待任务的协调准备、组织实施、节点把控等工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,市场营销、金融、经济学专业优先;
2、具备较强的领悟能力、逻辑思维能力以及敏锐的分析能力;
3、具备良好的人际沟通、协调组织能力和团队协作精神,积极创新,乐于面对挑战,抗压能力强;
4、有为政府/企业/机构客户提供产品或服务的成功销售经验者优先。
运营部总经理(北京)
岗位描述:
1、具有领导及管理团队的才能,带领团队积极有效开拓所辖区域市场;
2、配合公司战略,带领团队积极完成业务负责人下达的销售业绩指标;
3、整理收集相关市场信息,做出判断和反馈,对部门销售策略提供重要支持;
4、负责战略合作伙伴关系的建立与维护。
任职要求:
1、本科及以上相关专业毕业,5年以上相关工作经验;
2、对创业投资及私募股权投资行业有深刻的了解和把握;
3、性格开朗,具备优秀的人际沟通、协调组织能力和团队协作精神;
4、具备品牌客户资源、政府园区资源、投资/金融机构资源者优先考虑。
文案策划(北京)
岗位职责:
1、负责公司产品、品牌、项目推广文案的创意和撰写;
2、撰写与公司有关的原创稿件,定期根据行业热点提炼策划专题栏目;
3、负责公司活动策划方案的撰写;
4、负责公司相关传播文案的创意和撰写;
5、协助进行公司活动的落地、执行;
6、领导交代的其他工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,财经、广告、新闻传播及其他相关专业者优先;
2、3年以上品牌、广告、软文的撰写工作经验,有一定的方案策划经验;
3、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验,熟悉金融行业,有敏锐的市场嗅觉,有独立分析和制定策略的能力;
4、具备良好的职业素养和良好的团队合作精神,责任心强;
5、优秀的文案能力,能撰写各种不同的方案、文案;
6、了解熟悉网络特性和网络文化,对网络营销具备一定的经验,熟悉各种网络营销的手段和方法;
7、能够承受较强的工作压力,适应偶尔外出和出差需求;
8、学习能力强,反应灵敏,思路清晰,熟练使用office基本办公软件。
高级研究员/实习生(北上深)
岗位描述:
1、参与为出资人提供的企业/基金投前咨询服务执行,并在项目过程中为团队做出贡献;
2、在项目中执行一手和二手信息研究;
3、在合伙人、经理的指导下完成咨询报告;
4、参加客户会议和项目汇报;
5、协助准备项目建议书;
6、发掘和归纳行业洞察,并整理和撰写研究报告。
任职要求:
1、硕士以上学历,毕业于国内211/985院校或海外知名院校,专业不限;
2、有过咨询公司、投行、PE/VC或大型跨国企业工作经验优先考虑;通过基金从业资格考试者优先;
3、中、英文熟练,能够在商业环境中有效地进行听、说、读、写;
4、熟悉估值模型、财务报表分析等;
5、思维敏捷,拥有快速学习能力,并善于与人沟通;
6、有扎实的分析和解决问题能力,能够在较高压力下按时完成工作;
7、工作主动性强,精力充沛,能够适应新的挑战。
FA/投行业务高级总监(北京/上海)
岗位职责:
1、利用各种信息渠道发现并筛选潜在的交易机会,重点关注TMT、大消费以及健康医药等行业,并与这些行业内的主要公司保持密切接触和良好关系;
2、寻找和洽谈潜在的目标客户,与客户达成金融服务协议,参与项目开发和执行的全过程;
3、项目的承揽,与执行团队、机构团队、策略团队一起完成项目执行工作;
4、撰写财务顾问建议书、信息备忘录、财务模型、投资人演示等;
5、在工作层面维护日常的客户关系;
6、通过直接访谈、电邮、问卷以及其他方式工作进行市场调研。
任职要求:
1、本科以上学历,财务、金融等相关专业;
2、5年以上的PE/VC、投行、会计师事务所、管理咨询或证券公司的相关工作经验;
3、拥有TMT、消费品、医疗健康行业背景者优先考虑,或者在相关行业内有较强的人脉资源;
4、具有扎实的财务基础知识以及较强的商业判断力(Business Sense);
5、良好的文案能力以及优秀的人际交往能力;
6、精力充沛,对待工作认真负责。
PA (北京/上海)
岗位职责:
1、 针对目标行业及细分领域,进行行业分析,提供优质项目信息,寻找和洽淡潜在目标项目;
2、 负责完成目标项目的BD,包括但不限于项目获取、可行性分析、项目谈判、达成服务协议等流程;
3、 项目执行过程中,客户关系维护与客户反馈跟进。
任职要求:
1、硕士以上学历,毕业于国内211/985院校或海外知名院校;
2、具备基金从业资格证,拥有3年以上股权投资行业从业经验,有在LP、GP、股权领域咨询公司、FA等机构从事IR、投资、基金运营相关经验者优先;
3、对股权投资行业抱有热情并有一定了解,熟悉股权投资行业相关概念;
4、具备丰富的LP资源(如市场化母基金、地方政府引导基金、家办等资源)和GP(VC、PE等投资机构)资源者优先;
5、掌握一定的商务沟通能力,具备团队协作精神,自驱力强。
招募顾问/高级招募顾问(北上)
岗位职责:
1、基于客户对某细分领域/行业/公司的研究和咨询需求,运用特定渠道搜索、筛选并联系该领域内有经验的、与客户需求相匹配的专家;
2、有效地与行业专家沟通公司的背景、业务和服务;
3、协助行业专家完成加入专家团的相关流程;
4、与行业专家和客户进行相关项目细节的沟通、协调和安排访谈顺利进行;
5、负责行业专家关系的拓展和维护,能在沟通中代表公司进行相关专家网络拓展、问题解答等
6、负责行业动态和热点新闻的收集、追踪。
任职要求:
1、本科学历及以上,工作经验1-3年,接受实习/应届生;
2、猎头、销售、HR招聘背景优先,热爱咨询业务;
3、优秀的沟通及人际交往能力,思路清晰,关注细节;
4、极强的自我驱动力,结果导向,高度的责任感和较强的抗压能力。
项目经理(北上)
岗位职责:
1、对接咨询平台专家,完成对专家的深度访谈、数据分析,独立完成访谈项目;
2、研究行业及发展趋势,撰写相关总结报告;
3、以一级市场投资机构为主,为其做市场研究及标的研究,完成对投资机构项目的尽职调查以及市场调研,生成尽调报告,辅助客户的投资决策;
4、了解客户诉求,在细分行业及领域有自己独到的认识和见解,运用咨询行业背景经验,合理解答与处理客户在咨询过程中遇到的问题。
任职要求:
1、本科以上学历,较强的快速学习能力,能够迅速掌握相关行业的基础知识,思维缜密;
2、拥有三年以上行业研究、咨询相关工作经验,具备医疗、科技、大消费等行业背景者优先考虑;
3、有丰富的数据分析和报告撰写经验,工作沉稳细致,认真负责,有责任心;
4、熟悉使用各类统计软件、办公软件等。
销售总监/业务拓展经理(北上深)
岗位职责:
1、服务和开拓包括(不限于)券商及基金客户,通过线上线下方式维护老客户增加使用专家咨询电话访谈的频次,并且通过电话或者网络方式开发更多券商客户;
2、通过多种销售方法启发券商市场整体使用量;
3、主动开发新客户资源,建立良好的客户关系,根据客户需求,制定销售计划,完成销售任务。
任职要求:
1、有意愿从事销售类工作,沟通能力强,较好的理解力和洞察力;
2、具有咨询、基金、券商等相关行业经历;
3、有券商、基金、企业客户资源者优先考虑。
活动执行经理
职位描述:
1、负责大型峰会活动、论坛会议、政府定制活动等的活动执行,并协调各方保障活动顺利进行;
2、根据需求撰写活动策划案以及细化活动流程执行方案,执行项目的策划和运作;
3、将活动策划方案转化为具体的执行方案,细化工作流程,严格按照时间节点和质量要求完成工作;
4、协助项目组或项目负责人完成组织协调及具体执行工作,与策划、设计、现场人员等做好对接;
5、负责日常客户关系的维护与深度开发;
6、完成领导交办的相关事宜任务;
任职要求:
1、本科及以上学历, 有丰富的论坛、会议等活动组织经验,独立完成过2个以上类似项目;
2、独立执行活动项目,熟悉各类型活动流程及活动组织工作,有较高的活动组织和随机应变能力
3、对待工作认真负责,善于沟通,有良好的团队合作精神、大局观;
4、工作积极主动,执行力强,有良好的职业心理素质及抗压能力;
5、能适应偶尔出差需求。
媒介经理
职责描述:
1、负责媒体资源的日常拓展及关系维护;
2、建立公司对外新闻事件发布平台及渠道;
3、协助制定媒介策略、品牌宣传方案等;
4、收集、反馈媒体动态,分析舆情环境,把控传播质量;
5、协助公司各类活动的落地、策划、执行;
任职要求:
1、本科及以上学历,财经、广告、新闻传播、市场营销及其他相关专业者优先;
2、3年以上财经类媒体工作经验,拥有一定的财经媒体资源和人脉关系; 
3、对财经领域有深刻认识、熟悉金融,有敏锐的市场嗅觉,有独立分析和制定策略的能力;
4、具有优秀的商业合作意识,协调沟通能力以及判断能力,能独立完成媒体合作计划;
5、具备良好的职业素养和良好的团队合作精神,责任心强;
策划经理
职责描述:
1、配合完成品牌推广体系的建设、制定公司品牌定位和方向、slogan;
2、撰写与公司有关的原创稿件,定期根据行业热点提炼策划专题栏目;
3、负责公司大事件的记录和润笔,策划发布品牌事件,提升公司知名度;
4、协助进行公司活动的落地、策划、执行;
任职要求:
1、本科及以上学历,财经、广告、新闻传播、市场营销及其他相关专业者优先;
2、对财经领域有深刻认识、熟悉金融,有敏锐的市场嗅觉,有独立分析和制定策略的能力;
3、具备良好的职业素养和良好的团队合作精神,责任心强,能够承受较强的工作压力;
4、学习能力强,反应灵敏,思路清晰,熟练使用office基本办公软件,有一定的文字功底。
平面设计师/美术编辑
职责描述:
1、完成部门领导下达的各项设计任务;
2、参与一本杂志(投资行业月刊)封面和内文的设计制作;
3、公司宣传手册、公司介绍PPT、文档美化等相关的设计;
4、投资行业研究报告手册、PPT、图表美化设计;
5、公司大型会议活动主视觉及相关物料设计、节庆主题海报设计等。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,视觉传达、美术设计类相关专业毕业,两年以上商业设计经验、完成过一定数量的设计作品,有商业画册、杂志设计工作经验;
2、熟练使用Photoshop、Indesign、Illustrator等软件,熟悉印刷品后期制作流程;
3、主动性高、善于沟通、耐心细致、能准确表达设计思路,有较强的责任心及理解分析能力,良好的审美、创意设计能力,能够独立完成设计工作。
注:面试请带自己的设计作品。
总裁助理
岗位职责:
1、协助总裁处理工作事务的协调与沟通,关系维护与信息对接;
2、协助总裁处理政府、行业、涉外事务的公共关系,及相关联信息的披露;
3、协助总裁参与事务性项目的洽谈,收集关联行业业务信息,提供依据和分析意见;
4、撰写邮件、公文、报告等各种文件;总裁签发文件管理,文件信息上传下达工作;
5、处理涉及总裁办公的电话、邮件、钉钉等各种渠道的信息,做到合理处理和正确传达; 
6、负责相关拜访人员的接待,在需要的场合做好关系维护工作;
7、协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等,安排好业务会议并做好会议记录。
职位要求:
1、统招本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业者优先;
2、具有一定的公关经理、高管助理或秘书工作经验;
3、具有良好的商务礼仪素质,形象端庄得体,综合素质好,语言表达能力强;
4、具有良好的沟通协调及公关能力,能够组织、策划、安排相关会务,并能准确地进行会议记录和整理。
行政专员/助理
职责描述:
1、负责办公室日常事务的管理、维护;
2、负责员工日常考勤的统计和部门KPI考核统计工作;
3、负责对公司办公用品、固定资产、饮用水的登记与管理事宜;
4、协助部门领导对办公室装饰、设施摆放等进行管理及维护,联系内外部维修人员保证公司整体设施的正常使用;
5、负责日常员工印制名片、证书印制等相关事宜;
7、负责销售拜访参会名片以及会后收集名片的扫描、核对工作;
8、会议物料的采购及整理;
9、其他日常事宜:会议接待、领导安排的相关工作等。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历;
2、1年以上行政工作经验,有办公设备采购,管理经验;
3、熟悉掌握excel表格制作方式,完成对各数据用表的整理工作;
4、具备良好的沟通协调能力、团结协作能力,较强的组织能力和高效执行力。
HR/招聘专员
岗位职责:
1、根据公司战略发展要求,制定阶段性招聘目标,并予以落地执行;
2、参与招聘体系建设及相关的优化、创新工作;
3、对接各部门的招聘需求,负责公司部门各岗位的招聘工作;
4、根据公司要求、按照相关工作制度及流程,完成对人选的甄选、约面、初试、复试、人员调配等系列工作;
5、办理员工入离职、转正、调动手续,劳动合同的签订、续签等事宜;
6、负责员工档案的建立与管理,协调员工关系、组织员工活动,协助企业文化的落地;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上招聘经验,细心认真,踏实稳重,责任心强;
2、有独立招聘及管理经验,了解人力资源各项实操流程,熟悉各项劳动人事法规政策;
3、有开拓招聘渠道能力,建立和完善公司招聘的工作制度及流程,不断优化招聘流程,提升招聘效率;
4、有同行或金融、互联网、销售招聘经验的优先考虑,例如清科、投中、凯盛融英、万得等;
5、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力。
行政人事总监
岗位职责:
1、根据公司发展战略规划及各部门业务发展需求制定招聘计划,合理利用各种招聘渠道,完成各部门招聘任务,并建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
2、员工关系管理,处理日常劳资纠纷;
3、为员工缴纳社保,公积金并办理医保报销,生育津贴申领。并完成每年社保,公积金基数核定工作;
4、负责员工劳动合同的签订,续签,变更,解除合同等工作;
5、建立并完善花名册,档案;
6、协助各部门建立绩效考核机制,规范绩效管理各流程,协助完成各部门的考核工作;
7、组织新员工培训及协助各部门内部培训;
8、组织公司年会、员工活动;
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等专业者优先;
2. 有3-5年公司行政管理、招聘经验者优先;
3. 性格好,乐于与人沟通,善于倾听及处理员工关系,协调各部门人员关系;
4. 积极向上,勇于处理与解决公司中出现的各类事件及问题,有大局观;
5. 团结力强,团结部门内外部人员,适应环境及抗压能力强;
6. 熟悉掌握Word、Excel操作方法,适应日常工作需要。
出纳
岗位职责:
1、管理公司各银行账户,负责开户登记、销户注册以及银行证卡的管理,负责与银行的一般业务接洽;
3、负责银行结算业务,按时准确核对各类银行账务,及时清算未达账款;
4、按规定购买、保管和存放支票、现金、票据,及时盘点登记,保证账实、账证相符;
5、员工报销及各项的现金费用报销事宜,认真审查各类报销或支出的原始凭证,按相关规定审核批准;
6、工资发放、核对款项到账后为客户开具发票等日常财务事宜;
7、及时掌握公司资金状况,确保资金首付的准确性及安全性;
任职要求:
1、本科以上学历,财务相关专业优先;
2、为人诚实,工作严谨,具备认真负责的工作态度,有较强的敬业精神、执行能力和良好的沟通能力;
3、负责货币资金核算:办理现金收付,银行结算,规范使用支票,按月与银行对账,登记日记账,保管库存现金,做到日清月结;
4、熟练使用word,excel等日常办公软件。